为满足城区校园教育教学需要，优化全区教师资源配置，结合我区教体系统师资实际，区局为城区公办初中、小学和幼儿园选调一批教师，现就有关事项公告如下：

　　选调岗位具体为：瑞泉初级中学、渭南市第一小学、交大附小渭南、沋西小学、临渭区第一幼儿园、临渭区第六幼儿园、东关幼儿园、西岳路幼儿园。

　　具体选调岗位数量，待报名和资格审核检查结束后，结合资审结果和农村学校教师实际确定。

　　2.具有选调岗位所需专业、学历、学位、业务能力和相应学段及以上教师资格证书。

　　3.身体健康，能适应岗位工作要求，能胜任教育教学工作任务，年度考核为合格及以上等次。

　　5.选调初中、小学岗位需参加工作满4年及以上，并已转正定级（特岗教师参加工作满5年）。

　　7.选师被录用后，必须要服从组织安排，且在5年内不得提出调动、借调、辞职申请。

　　1.初中、小学岗位：①年龄在45周岁以下，特别者年龄可适当放宽；②学年度量化考核结果为称职及以上等次（事业单位招聘的教师需提供近3年的考核表，特岗教师需提供近4年的考核表）。

　　2.幼儿园岗位：①年龄在40周岁以下；②学年度量化考核结果为称职及以上等次（事业单位招聘的教师需提供近2年的考核表）。

　　3.农村初中负责推荐本校教师申报工作；中心校负责审核推荐辖区小学、幼儿园教师申报工作，并结合辖区教师实际同一学科最多允许推荐3人，工龄长的教师优先推荐。若工作年限相同，年龄大的教师优先推荐。

　　选师采取发布了重要的公告、报名和资格审核检查、教育教学能力测试、公示拟选调人员名单、分配岗位、考核、上编等程序进行。

　　报名采取现场报名方式来进行，应聘人员自行下载《2024年临渭区城区中小学幼儿园选师报名表》（见附件），每人限报一个岗位。

　　1.所有符合选调条件的教师须提交以下材料：①《2024年临渭区城区小学幼儿园选师报名表》（一式二份）；②身份证（复印件）；③学历证；④教师资格证；⑤学年度量化考核表（特岗老师提供特岗合同复印件）；⑥编制本复印件（编制机构基本情况表页、人员编制变更情况表个人页和在编人员花名册个人页）。提交的材料原件、复印件按以上顺序装订，复印件由单位审核盖章后，按以上顺序另行装订。所有材料统一装档案袋，并在袋面注明单位、姓名、申报学段及学科。

　　3.资格审核检查合格人员确定为参加教育教学能力测试对象，资格审查结果、选调岗位数量调整结果和教育教学能力测试具体事项将在渭南市临渭区人民政府网站公布。

　　（三）教育教学能力测试。教育教学能力测试以讲微型课方式来进行。教育教学能力测试实行百分制，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。主要测试：是不是具备工作岗位所需要的基本素质和基本技能，对所任课程的驾驭能力，应聘人员的自信心、与学生交流能力、课堂教学组织能力、课堂秩序驾驭能力等。教育教学能力测试成绩低于60分的，不得确定为拟选调对象。

　　（四）拟选调人员名单公示。教育教学能力测试合格人员确定为拟选调人选，拟选调名单经领导小组审核同意后，在临渭区人民政府网站公示，公示期为3天，公示期间如有异议经查属实的取消选调资格。

　　1.本次选调资格审核检查工作贯穿于选调工作全过程。应聘人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消选调资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　2.本次选调工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，请应聘人员及时留意指定网站公告。应聘人员因未留意指定网站公告而造成漏考的，后果自负。

　　3.报名人员一定提供准确、畅通的联系方式，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　4.本公告内容及未尽事宜由渭南市临渭区教育体育局负责解释，如有变动，另行通知。